Des Sauveteur Secouriste du Travail apprennent le massage cardiaque sur un nourrisson.

Ensemble apprenons à sauver des vies

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (FISST)

Pourquoi Devenir Sauveteur Secouriste du Travail ?

Le Sauveteur Secouriste du Travail est un membre actif au service de la démarche prévention de son entreprise. Il sera en mesure d’aider la direction au pilotage de la stratégie santé et sécurité au travail. En cas d’accident, il sera en mesure de porter secours et sera en mesure de permettre une prise en charge rapide et optimale de la victime par les services de secours.

Détails de la formation :

Cette formation de 14 heures vous permettra de devenir un élément important de l’organisation interne de la prévention dans votre entreprise et vous serez en mesure de porter secours. 

Vous aborderez par exemple :

  • Le cadre juridique
  • La prévention en entreprise
  • Protéger, Alerter, Examiner et Secourir

Evaluation :

  • Conforme à la recommandation de l’INRS.
  • Livret de fin de formation remis à chaque participant
  • Certificat SST délivré si validation de la formation (validité de 24 mois).
  • 1 kit pour insufflation offert.

Tarif catalogue:
Intra-entreprise (4 à 10 personnes) : 1290 € HT
Inter-entreprise: 220 € HT / Personne

Mai 2022

Juin 2022

Très prochainement nous rajouterons des dates sur d’autres villes. Nous serons également en mesure d’annoncer les dates pour le second semestre.

Pourquoi nous choisir ?

Des méthodes d’animation participatives
Des modules de révision inclus

Pourquoi des SST pour mon entreprise ?

Regardons un peu plus vos obligations:

Article R4224-15 du code du travail:
Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans:

  1. Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux
  2. Chaque chantier employant vingt travailleurs pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.

Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

Article R4224-16
En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ,e permet pas d’assurer une présence permanente, leur employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques.

Comment avoir une démarche cohérente pour mes SST ?

La démarche de prévention en entreprise démontre une obligation de résultat, voici pourquoi chez EVOLUPREV nous agissons de la manière suivante:

  1. Nous analysons avec vous les risques de votre DUEVRP et le plan d’action (concordance entre RISQUES et MOYENS)
  2. Nous personnalisons le lot de formation et nos cas de simulation pour aborder vos problématiques
  3. Nous assurons que vos SST ferons vivre à vos côtés votre démarche prévention.
  4. Notre intervenant fait remonté via une fiche d’information les conseils et remarques. Un IPRP* les analyse en interne avant de vous adresser une fiche conseils.

* IPRP: Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

Un petit mot sur nos formateurs :

Nos formateurs sont bien évidement titulaires d’un certificat de Formateur SST. Mais pour nous, cette qualification n’est pas suffisante pour pouvoir accompagner nos clients dans le pilotage de leur démarche prévention. 

Alors qu’avons nous fait de plus?

  1. Nos formateurs suivent tous un module interne de formation. Celui-ci permet d’approfondir leurs notions de prévention et de garantir une réponse harmonisée sur l’ensemble du territoire.
  2. Afin de maintenir un haut niveau d’exigences, ils sont accompagné au quotidien, et nous assistons à au moins une action de formation par an afin de vérifier le respect de nos consignes et de proposer des axes d’améliorations.
  3. Nous analysons en permanence les critères qualité afin de corriger sans délai tout dysfonctionnement

Vos formateurs sont ils tous salariés de votre entité?
Non, il nous arrive de solliciter notre réseau de formateurs indépendants pour répondre au volume de formation. Même les formateurs indépendants doivent suivre le programme de formation, respecter scrupuleusement nos procédés d’intervention, et se plier à des contrôles réguliers.

Nos formateurs sont tous accompagnés par un ingénieur formation et compétences et à ce jour, nous constatons que les notations qualité des indépendants, est identique à la notation des formateurs internes, ce qui permet de conserver ce mode de fonctionnement tout en vous garantissant une formation de grande qualité.

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