RPS et gestion de conflits

Et les Risques Psycho-Sociaux, on en parle?

Parmi les sujets délicats en entreprise, celui-ci est des plus présent. Difficile à traiter, plus facile à ignorer, crainte du jugement… Il est parfois plus simple pour certaines entreprises de fermer les yeux et de croiser les doigts.

Cette approche était risqué avant, mais la crise sanitaire que nous connaissons depuis plusieurs mois a rendu encore plus délicate la situation dans les entreprises qui occultaient cette réalité.

Aujourd’hui il est possible de mener efficacement une politique ambitieuse de lutte contre les RPS, et les bénéfices sont très rapides. Vos salariés se sentiront mieux, et c’est toute votre organisation qui s’en retrouve grandi.

Les catégories de RPS

Afin de mieux comprendre le problème, nous classerons les RPS en 3 catégories :

La pression de votre clientèle
La pression d’un collègue
La pression de la hiérarchie

Et ensuite 8 risques spécifiques

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